SODEXO REVELA LAS TENDENCIAS 2018 DANDO FORMA AL FUTURO DEL LUGAR DE
TRABAJO
Sodexo, líder mundial de servicios de Calidad de
Vida, presentó su Informe de Tendencias Globales en el Lugar de Trabajo 2018, allí se encuentran nuevas
perspectivas sobre los factores más críticos que afectan el futuro del trabajo,
y demuestran cómo mejores experiencias
son clave para aumentar el rendimiento de las empresas y conducen a una mejor
participación de los empleados, para proveer insumos a los gerentes y
directivos de estas.
Las tendencias resaltan como la inteligencia
humana individual y colectiva guiarán el impacto de las tecnologías, las cuales
hoy tienen presencia cada vez mayor en el lugar de trabajo y la vida cotidiana,
tales como la robótica y la inteligencia artificial.
"Desde 2012, nuestro informe Global
Workplace Trends ha proporcionado una perspectiva importante sobre el futuro de
muchos tipos de entornos laborales, a nivel global. Nuestra visión como uno de
los empleadores globales más grandes del mundo y nuestra profunda conexión con
las necesidades de los consumidores, nos proporciona una perspectiva única para
reconocer y analizar cómo la calidad de vida de las personas en el trabajo
afecta el desempeño de las organizaciones (…) al comprender y anticipar estas
tendencias, podemos ayudar de manera más efectiva a nuestros clientes a
planificar lo que les espera, experimentando e implementando soluciones
centradas en el ser humano y basadas en la experiencia", dijo
Sylvia Metayer, CEO Global del Segmento de Servicios Corporativos.
El informe de tendencias destacadas de 2018
Sodexo Workplace se centra en siete temas interconectados con un tema unificador
general: la necesidad de inteligencia colectiva en todos los ámbitos del lugar
de trabajo e incluye:
▪
Preparación para la Generación Z: con grandes expectativas en cuanto a tecnología y flexibilidad,
mientras prestan mucha atención al bienestar y la Calidad de Vida. La
generación Z, está remodelando el lugar de trabajo de nuevas y emocionantes
maneras para todas las generaciones.
▪
El Internet de las cosas, la creación del lugar de trabajo del
futuro: Los entornos de trabajo apoyados por IoT son una oportunidad
para operar e involucrar a las empresas y empleados de una manera más efectiva,
mejorando la comodidad en espacios físicos, flexibilidad, precisión en el
proceso y finalmente dando Calidad de Vida para todo el mundo.
▪
Creación de un lugar de trabajo inteligente en el plano emocional:
La inteligencia emocional se ha convertido en la actualidad
en un conjunto de habilidades básicas para las organizaciones y sus líderes. El
lugar de trabajo en sí mismo, puede ser emocionalmente inteligente al permitir
que las personas pongan a trabajar su espectro completo de emociones,
alineándolas a sus necesidades y motivaciones humanas fundamentales.
▪
Reinvención de recursos en la economía colaborativa: Las organizaciones con visión de futuro están redefiniendo sus modelos
de negocios para aprovechar los beneficios de la economía colaborativa.
▪
El equilibrio entre sexos: para crear un
lugar de trabajo inteligente con respecto al género, las empresas deben
examinar las barreras que detienen a las mujeres e implementar una
transformación cultural impulsada por líderes inclusivos.
▪
Gestión del capital humano 3.0: reúne todas las
diferentes tecnologías y programas (aprendizaje, reconocimiento, bienestar)
para transformar la experiencia laboral en una experiencia vital y tiene como objetivo mejorar la experiencia de los
empleados y ayudar a las organizaciones a rendir al máximo.
▪
Empleados como nuevos agentes de cambio para la responsabilidad
corporativa: Los empleados ahora son actores
clave cuando se trata de dar forma a las estrategias de responsabilidad
corporativa, porque es importante que las empresas
den voz a sus colaboradores, lo que les
permite a su vez sentirse satisfechos, mientras trabajan por un futuro mejor
para todos.
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